在新冠疫情影響下，企業復工后生產人員一度短缺，有序穩定生產成了考驗企業的又一道難關。近期，興業新材料海外部一批發往墨西哥的調光玻璃訂單就面臨著生產趕不及交貨工期的問題。

“這批訂單總量共940片調光玻璃，5月18日前要完成生產，不然會影響到貨物的正常交付......”負責此訂單的海外部同事對此十分憂慮。今年興業新材料的智能調光產品需求勢頭高漲，各生產線自復工復產以來便陸續有訂單增加。受疫情影響，生產一線人員本就短缺，再加上本批次發往墨西哥的海外訂單，僅有一個月的工期，即使加班加點，生產速度也無法跟上出貨速度。

為此，海外部與生產一線溝通后向公司發布了增援請求。請求一經發出，便得到了興業新材料公司黨支部及各部門的大力支持，黨員帶頭，發動群眾，以實際行動踐行初心使命，積極投身支援產線的“戰斗”。

“訂單就是使命”，為確保產品質量，生產部分依舊由經驗豐富的技術人員操作。支援人員經技術人員耐心指導后，參與調光玻璃生產線拆包工作，嚴格按照要求保證生產。加班加點，全力保證訂單交付，堅定了客戶信心。也用他們的汗水與執著，彰顯了國企青年踐行初心使命的時代精神和責任擔當。

最終，在各部門的共同努力下，緩解了生產一線的燃眉之急，訂單也按照原計劃于5月18日順利完成生產，于5月22日在客戶驗貨后裝箱運往墨西哥。

這場疫情，是對復工復產的挑戰，興業新材料在這場“戰役”中，勇當先鋒、迎難而上，在大戰大考中彰顯了國企擔當精神。同時，這也是精神凝聚、文化落地的“主戰場”?！澳木哿?，方能穩步前行”，這一概念早已滲透入興業新材料的企業文化當中。文化在工作實踐中落地，精神在管理實踐中升華，依靠著這種力量，讓公司無論面對何種困難，都始終能以客戶的需求為本，按時按量提交符合檢驗標準的優質產品。也正是有這股力量，讓興業新材料的員工們共同為公司的美好明天擘畫著生機勃勃的藍圖。